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El día 22 de febrero se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial, concretamente en España se conmemora a partir del Acuerdo del Consejo de Ministros del 26 de febrero de 2010, tomando como referencia la Resolución del Parlamento Europeo
La Delegación para la Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Carmona con esta campaña pretende concienciar y sensibilizar a la ciudadanía sobre las diferencias salariales que siguen persistiendo entre mujeres y hombres.
Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres por realizar trabajos de igual valor, esta diferencia es a lo que se ha denominado brecha salarial, siendo muchos los factores que provocan y perpetuan esta desigualdad como es la retribución de complementos salariales de los que se benefician más los hombres que las mujeres, la segregación ocupacional, la falta de medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, recayendo en las mujeres el trabajo doméstico y de cuidado de familiares, lo que imposibilita la promoción laboral, la precariedad laboral, la contratación a tiempo parcial, la perpetuación de estereotipos culturales y otros.
El Ayuntamiento de Carmona así lo recoge en el IV Plan de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2018-2022, concretamente en el Área temática tercera de Formación y Empleo, cuyo objetivo general es el de mejorar la empleabilidad y la permanencia en el empleo de las mujeres potenciando su nivel formativo y su adaptabilidad a los requerimiento del mercado de trabajo, y su objetivo específico 3.3. Fomentar la igualdad
de oportunidades en el mercado laboral, proponiendo actuaciones tales como impulsar medidas para favorecer el acceso y el empleo de las mujeres en condiciones de igualdad y realizar una campaña de sensibilización sobre discriminación salarial.
